Test Título II Buen gobierno. Parte II. Infracciones y Procedimientos


Pon a prueba tus conocimientos sobre la ley de Transparencia.

1. ¿Qué tipo de infracción disciplinaria en materia de Buen Gobierno es el acoso laboral?

 
 
 
 

2. En el cómputo de los plazos de prescripción del régimen sancionador del Título II y las causas de la interrupción de dichos plazos, ¿A qué norma se remite la Ley de Transparencia?

 
 
 

3. ¿Cuándo constituye infracción muy grave la omisión del trámite de intervención previa de los gastos, obligaciones o pagos?

 
 
 

4. Cuando los presuntos responsables sean personas al servicio de la Administración autonómica o local, la competencia para imponer la sanción en un expediente por infracción en materia de Buen Gobierno, ¿a quién corresponde?

 
 
 

5. ¿Cómo ha de proceder la Administración cuando los hechos estén tipificados como infracción en una norma administrativa especial?

 
 

6. ¿Qué tipo de infracción disciplinaria en materia de Buen Gobierno es o guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio?

 
 
 
 

7. Los criterios específicos para la graduación de las sanciones en materia de buen gobierno son:

 
 
 

8. Tratándose de personas al servicio de la Administración General del Estado salvo aquellas que tengan la condición de miembro del Gobierno o de Secretario de Estado, ¿cuál será el órgano competente para imponer la sanción un expediente por infracción en materia de Buen Gobierno?

 
 
 
 

9. La omisión del procedimiento de resolución de discrepancias frente a los reparos suspensivos de la intervención, regulado en la normativa presupuestaria. ¿qué tipo de infracción es?

 
 
 
 
 

10. ¿Qué tipo de infracción disciplinaria en materia de Buen Gobierno es la incorrección con los superiores, compañeros o subordinados?

 
 
 
 

Question 1 of 10

Los Tests de Conocimientos sobre la Ley de Transparencia es una actividad realizada por Melián Abogados y DMK Consultores para Acreditra

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