Test Título II Buen gobierno. Parte II. Infracciones y Procedimientos


Pon a prueba tus conocimientos sobre la ley de Transparencia.

1. ¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones (ojo, no de las infracciones) previstas en el Título II “Buen Gobierno” de la Ley?

 
 
 

2. Un expediente sancionador en materia de buen gobierno ¿siempre se inicia de oficio?

 
 

3. Cuando los presuntos responsables tengan la condición de miembro del Gobierno o de Secretario de Estado, ¿cuál será el órgano competente imponer la sanción en un expediente por infracción en materia de Buen Gobierno?

 
 
 
 

4. ¿Qué tipo de infracción disciplinaria en materia de Buen Gobierno es o guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio?

 
 
 
 

5. En todo caso la comisión de cualquiera de las infracciones en materia de gestión económico-presupuestaria conlleva determinadas consecuencias. ¿Qué opción es la correcta?

 
 
 

6. La Ley distingue dos grandes grupos de infracciones en materia disciplinaria: Las relativas a la gestión económico-presupuestaria y las infracciones disciplinarias. Ambas a su vez, establecen las infracciones leves, graves y muy graves ¿es cierta esta afirmación?

 
 
 

7. ¿Cómo ha de proceder la Administración cuando las infracciones pudieran ser constitutivas de delito?

 
 
 
 

8. ¿A quién corresponde la instrucción de los expediente en materia de buen gobierno cuando los presuntos responsables sean personas al servicio de la Administración General del Estado?

 
 
 
 

9. ¿Es cierto que adquirir compromisos de gastos, reconocimiento de obligaciones y ordenación de pagos sin crédito suficiente para realizarlos es una infracción muy grave en materia de buen gobierno?

 
 
 

10. ¿Por la comisión de una infracción muy grave que sanciones corresponden?

 
 
 

Question 1 of 10

Los Tests de Conocimientos sobre la Ley de Transparencia es una actividad realizada por Melián Abogados y DMK Consultores para Acreditra

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