Test Título II Buen gobierno. Parte II. Infracciones y Procedimientos


Pon a prueba tus conocimientos sobre la ley de Transparencia.

1. En todo caso la comisión de cualquiera de las infracciones en materia de gestión económico-presupuestaria conlleva determinadas consecuencias. ¿Qué opción es la correcta?

 
 
 

2. La omisión del procedimiento de resolución de discrepancias frente a los reparos suspensivos de la intervención, regulado en la normativa presupuestaria. ¿qué tipo de infracción es?

 
 
 
 
 

3. ¿Qué tipo de infracción disciplinaria en materia de Buen Gobierno es el notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas?

 
 
 
 

4. Cuando los presuntos responsables tengan la condición de miembro del Gobierno o de Secretario de Estado, ¿cuál será el órgano competente para ordenar la incoación de un expediente por infracción en materia de Buen Gobierno?

 
 
 
 

5. ¿Qué tipo de infracción disciplinaria en materia de Buen Gobierno es el acoso laboral?

 
 
 
 

6. ¿Cuándo constituye infracción muy grave la omisión del trámite de intervención previa de los gastos, obligaciones o pagos?

 
 
 

7. Cuando los presuntos responsables sean personas al servicio de la Administración autonómica o local, el órgano competente para la instrucción del expediente por infracción en materia de Buen Gobierno, ¿a quién corresponde?:

 
 
 

8. Las infracciones económico-presupuestarias leves en materia de buen gobierno ¿cómo se sancionan?

 
 
 

9. En el cómputo de los plazos de prescripción del régimen sancionador del Título II y las causas de la interrupción de dichos plazos, ¿A qué norma se remite la Ley de Transparencia?

 
 
 

10. Cuando los presuntos responsables sean personas al servicio de la Administración autonómica o local, la competencia para ordenar la incoación de un expediente por infracción en materia de Buen Gobierno, ¿a quién corresponde?

 
 
 

Question 1 of 10

Los Tests de Conocimientos sobre la Ley de Transparencia es una actividad realizada por Melián Abogados y DMK Consultores para Acreditra

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